Zitate über Mitarbeit

„Im Jahr 2019 kam die Welt erstmalig mit dem Corona Virus in Kontakt. Wir konnten 2020 die Neubesetzung des US-Präsidenten in der US-Präsidentschaftswahl miterleben und den Abgang der Bundeskanzlerin Angela Merkel akzeptieren. Nun, ein Name kommt in den Gesprächen immer weniger vor: Donald Trump. Kaum wurde er nach seiner Niederlage aus dem Rampenlicht verdrängt, der knappe aber verdiente Sieg von Joe Biden war in den Mittelpunkt des öffentlichen Interesses getreten. Wir können nicht wissen, welche Ereignisse unsere Welt im nächsten Jahr verändert haben werden, aber wir wissen eins: dass Gehälter an die Inflation angepasst werden müssen. - Doch wie machen wir das? Was hindert ein Unternehmen daran, die Gehälter zu erhöhen?

Was hindert ein Unternehmen daran, die Gehälter der Leistungsträgern anzupassen, die jeden Tag unablässig ihr Bestes und ihre ganze Kraft für das Unternehmen geben, um die Firma zukunftssicher und wettbewerbsorientierter zu schaffen? Das Ergebnis sind neuartige Produkte und Dienstleistungen, die den Käufermarkt revolutionieren und ihre Firma zum globalen Anbieter wachsen lässt. In einem Unternehmen kommt durch eine wachsende Kommunikation sowie die gute Zusammenarbeit zwischen dem Vorstand, der Geschäftsleitung und allen anderen Bereichen im Unternehmen eine wachsende Zufriedenheit unter den Mitarbeitern.“

„Das Heil einer Gesamtheit von zusammenarbeitenden Menschen ist um so größer, je weniger der einzelne die Erträgnisse seiner Leistungen für sich beansprucht, das heißt, je mehr er von den Erträgnissen an seine Mitarbeiter abgibt, und je mehr seine eigenen Bedürfnisse nicht aus seinen Leistungen, sondern aus den Leistungen der anderen befriedigt werden.“

„Erfolg hat, wer seine Kunden begeistert! Zufriedene Mitarbeiter sind die Basis dafür!“

„Ich habe einmal gehört, dass zufriedene Manager Applaus bekommen, wenn sie sich zuerst um ihre Mitarbeiter und erst dann um ihre Kunden kümmern.“

„Von Konrad Adenauer bis Helmut Kohl waren alle Bundeskanzler inoffizielle Mitarbeiter des CIA.“

„“Die Aufgabe guter Manager ist es nicht, die Mitarbeiter zu formen, sondern ihnen zu erlauben, sich zu offenbaren.”“

„Zufriedene Mitarbeiter bringen keine Ergebnisse, weil sie keine Fehler finden. Und ohne Fehler gibt es keine Verbesserungen.“

„Wenn Ihre Mitarbeiter nicht wissen, wo sie stehen, haben Sie kein Recht, sich Manager zu nennen.“

„Zu viele Führungskräfte verhalten sich so, als ob die Kühe - ihre Mitarbeiter – nur zum Melken da sind und nicht, dass der Bauer Verantwortung für die Kühe hat. - Andre Dieckschulte“

„“Die Entwicklung der Mitarbeiter ist eine Entscheidung, die Sie treffen.”“

„“Die größten Hindernisse in Organisationen liegt in unklaren Erwartungen an die Mitarbeiter.”“

„Die besten Mitarbeiter sind die, die unternehmerischen Geist in das Unternehmen einbringen, neue Wurzeln schlagen und die Marktanteile steigern.“

„Das meiste, was wir als Führung bezeichnen, besteht darin, den Mitarbeitern die Arbeit zu erschweren.“

„Wir verstehen unter Demokratie nicht, daß alle paar Jahre alle Bürger das Wahlrecht ausüben und die Welt regierieren mit neuen Ministern und neuem Parlament. Wir, die wir eine neue Form der Revolution gefunden haben, wir versuchen auch eine neue Form der Demokratie zu entwickeln. Wir wollen die ständige Mitarbeit aller Schaffenden in Stadt und Land.“

„In der SMD habe ich Teamarbeit gelernt. Zu Dritt haben wir die Planung und Durchführung des Semesterprogramms der Göttinger SMD-Gruppe mit etwa 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern organisiert. Das war für mich eine Horizonterweiterung. Die Dame im Team war so gut, dass ich sie später geheiratet habe“

„Wir werden alle Augenblicke unseres Lebens wiedererlangen und sie kombinieren, wie es uns gefällt. Gott und unsere Freunde und Shakespeare werden unsere Mitarbeiter sein.“

„In Hamburg wohnt die Nacht // in allen Hafenschänken // und trägt die Röcke leicht, // sie kuppelt, spukt und schleicht, // wenn es auf schmalen Bänken // sich liebt und lacht. - In Hamburg. in: Wolfgang Borchert, Das Gesamtwerk. Herausgegeben von Michael Töteberg unter Mitarbeit von Irmgard Schindler, Rowohlt Verlag GmbH, Reinbek bei Hamburg 2007“

„Verstehst du, im Grunde sind doch die Mitarbeiter das Problem. Du zahlst, wenn du sie einstellst, du zahlst, wenn du sie rausschmeißt, und dazwischen muss du sie auch noch bezahlen.“

„Nicht Arbeit, nicht Kapital, nicht Land oder Rohstoffe sind die Produktionsfaktoren, die heute in unserer Gesellschaft zählen, sondern das Wissen der Mitarbeiter in den UnternehmenDie Ausbildung ist die teuerste Kapitalinvestition, die wir kennengelernt haben.“

„In den armen Ländern brauchen wir noch bessere Methoden, um die Wirksamkeit der vielen staatlichen Mitarbeiter, die Gesundheitsdienstleistungen erbringen, zu messen. Sie sind das entscheidende Glied, um den Menschen, die sie am meisten brauchen, Instrumente wie Impfstoffe und Bildung zur Verfügung zu stellen. Wie gut sind sie ausgebildet? Kommen sie zur Arbeit?“

„Seit einigen Jahren und nach einigen unregelmäßigen Anfängen, von denen er zu seiner Zeit eine schriftliche Aufzeichnung hinterließ, führte er einen Damenfriseur, zu dem seit einiger Zeit nur ein Mitarbeiter von Caixa mit bewundernswerter Regelmäßigkeit kam. beanspruchen die Rückstände ihrer aufeinanderfolgenden Kredite.“

„Warum lassen Sie sich nicht entnazifizieren? Erstens: weil ich mich nicht gerne vereinnahmen lasse und zweitens, weil Widerstand durch Mitarbeit eine Nazi-Methode, aber nicht nach meinem Geschmack ist.“

„Ob man ein guter oder schlechter Boss ist, kann man ja eigentlich nur an zwei Dingen festmachen. Daran, wie lange Mitarbeiter bei einem bleiben und ob sie loyal sind.“

„Man kann sich kaum vorstellen, dass ein Unternehmen mit über 4.300 Mitarbeitern und einem Umsatz von über 2 Milliarden US-Dollar mit sechs Mitarbeitern in Blue Jeans mithalten kann.“

„Wo Ordnungsamtsmitarbeiter zögern, Menschen darauf hinzuweisen, den Kampfhund anzuleinen oder bei Partys Abstand zu halten. Wo Mitarbeiter der S-Bahn angepöbelt oder sogar verprügelt werden, wenn sie Fahrgäste auffordern, eine Maske zu tragen. Wo sich Menschen, die im Staatsdienst tätig sind und dafür da sind, Recht durchzusetzen, Anfeindungen ausgesetzt sehen.“

„Wenn Bewohner und Mitarbeiter geimpft sind, muss dort ein normales Leben wieder möglich sein.“

„Der ultimative Wettbewerbsvorteil ist es von den Mitarbeitern zu lernen und sich dann schnell zu verbessern.“

„Persönlichkeiten wachsen nur dann, wenn sie in ihren Abteilungen klare Ziele definieren, die sie mit dem Leitbild und Werten verknüpfen. Einen Sinn für das Leitbild, das nur über die richtigen Werte zu erreichen ist, wird von den Mitarbeitern kommuniziert, die an ihnen beteiligt sind und eine Bedeutung haben. Persönlichkeiten müssen diese Schritte festlegen, die verhaltensmäßig zu diesem Leitbild passen und dann die Menschen für das Befolgen dieser Fortschritte belohnen.“

„Danken sie den Mitarbeitern, die ihnen Probleme verschaffen.
Sie wachsen mit den Lösungen.“

„Es war mir schon früh klargeworden, daß eine befriedigende Weiterentwicklung der stetig wachsenden Firma nur herbeizuführen sei, wenn ein freudiges, selbsttätiges Zusammenwirken aller Mitarbeiter zur Förderung ihrer Interessen erwirkt werden könnte. Um dieses zu erzielen, schien es mir erforderlich, alle Angehörigen der Firma nach Maßgabe ihrer Leistungen am Gewinne zu beteiligen.“

„Die Rolle des Chief Executive Officers (CEO) lässt sich auf zwei wesentliche Aufgabenbereiche zurückführen: die Allokation von Ressourcen und die Entwicklung von Mitarbeitern.“

„Die Funktion des Leaders lässt sich auf zwei wesentliche Aufgabenbereiche zurückführen: die Allokation von Ressourcen und die Entwicklung von Mitarbeitern.“

„Die Aufgabe von HR-Führungskräften ist es, die Talente aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so zu harmonisieren, dass eine erfolgreiche Melodie entsteht.“

„Führung ist bereits ab deinem ersten Mitarbeiter ein erfolgskritischer Faktor für das Gelingen deines Vorhabens - auch, wenn dieser Mitarbeiter du selbst bist.“