Zitate über Management

„Auch wenn ich hier nicht mehr leben wollen würde: Wir sind ganz klar eine Stuttgarter Band. Wir sind hier groß geworden, unsere Familien sind hier, unser Management auch […] und untereinander reden wir lustig schwäbisch.“

„Management ist die Fähigkeit, Menschen wie Dich und mich produktiver zu machen.“

„Eine Hauptaufgabe des Managements in den Industrieländern in den kommenden Jahrzehnten wird es sein, Kenntnisse produktiv zu machen.“

„Ideen verwirklichen, das vermochte nur das Top-Management, bereits auf der Ebene darunter konnte man Ideen bestenfalls beschleunigen. Dies Erfahrung begleitete mich während meiner gesamten Tätigkeit an der Spitze der deutschen Ford-Werke.“

„Im Management ist die Kontrolle über die Stimmung wahrscheinlich wichtiger als viele komplizierte Verfahren, die in komplizierten Grafiken dargestellt sind.“

„Das Management reagierte schockiert. Da trat ihnen plötzlich eine Belegschaft gegenüber, die ganz andere Güter herstellen wollte.“

„Du weißt doch noch, die Leute beschweren sich immer beim Management, dass ihre Work-Life-Balance nicht mehr stimmt. Also, am nächsten Montag haben sie eine Personalversammlung zu diesem Thema angesetzt. Um acht Uhr früh.“

„Management ist die Effektivität des Aufstiegs auf die Erfolgsleiter; Die Führung bestimmt, ob die Leiter an der rechten Wand anliegt.“

„Missverständnisse über die entscheidende Frage, ob Management eine wissenschaftliche Hauptdisziplin darstellt, erwachsen meiner Ansicht nach aus der Vielzahl der beteiligten Perspektiven: theoretische, normative, technische/edukative und praktische. Dies macht es Kritikern allzu leicht, praktische Empfehlungen in diesem Bereich zu verspotten; etwas, was sie allzu bereitwillig (und fälschlicherweise) mit vorgefertigten Lösungen assimilieren und dabei die erkenntnistheoretische Vision außer Acht lassen, die sämtlichen Management-Studien zugrunde liegt.“

„Die Rentabilität ergibt sich aus Produktivität, Effizienz, Management, Sparmaßnahmen und der Verwaltung des Unternehmens.“

„Eine der Hauptursachen für den Eindruck, dass die Umstellung von "Management Economics" auf "Experience Economics" eindeutig nicht aufzuhalten ist, scheint die teilweise Ungültigkeit aller kategorialen Meinungen aufgrund von Dissipation zu sein. Dämpfung oder Verschwinden der Grenzen, die in anderen Zeiten die unabhängigen und autonomen Bereiche und die Wertebereiche des Lebens klar voneinander trennten: der Arbeitsplatz des Hauses, die Vertragszeit der Freizeit, die Freizeitarbeit und Zweifellos das Geschäft des Familienlebens.“

„Management macht die Dinge richtig; Führung macht die richtigen Dinge.“

„Management ist, Dinge richtig zu machen;
Führung ist, die richtigen Dinge zu tun.“

„Management ist die Fähigkeit zu sagen, wir arbeiten jetzt zusammen, um erfolgsversprechende Lösungen zu finden; Führung ist, dafür zu sorgen, dass die Menschen ungehindert arbeiten können, um die richtigen Dinge zu tun.“

„Die Kernaufgabe des Managements besteht in der Sicherstellung der effizienten und effektiven Erledigung von Arbeitsaufträgen mit dem Ziel der Generierung eines möglichst hohen Nutzens bei gleichzeitig geringen Kosten.“