Zitate von John P. Kotter

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John P. Kotter

Geburtstag: 1947

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John Paul Kotter ist Professor für Führungsmanagement an der Harvard Business School. Er ist besonders bekannt für seine Arbeiten im Bereich Veränderungsmanagement. Des Weiteren ist er Gründer und Vorsitzender von Kotter International, einer Management-Beratungsgesellschaft in Seattle und Boston.

Kotter studierte am Massachusetts Institute of Technology , wo er 1968 den Bachelor of Science in Elektrotechnik und Informatik erhielt. Im Jahr 1970 folgte der Master of Science, und im Jahr 1972 promovierte Kotter.

Er führte u.a. die acht Schritte der Organisationsänderung und seine Form der brennenden Plattform ein.

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Zitate John P. Kotter

„Our main finding, put simply, is that the central issue is never strategy, structure, culture, or systems.“

— John P. Kotter
Context: Leading Change describes the eight steps people follow to produce new ways of operating. In The Heart of Change, we dig into the core problem people face in all of these steps, and how to successfully deal with that problem. Our main finding, put simply, is that the central issue is never strategy, structure, culture, or systems. All those elements, and others, are important. But the core of the matter is always about changing the behavior of people, and behavior change happens in highly successful situations mostly by speaking to people's feelings. p. x: Preface

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