„“Die Aufgabe guter Manager ist es nicht, die Mitarbeiter zu formen, sondern ihnen zu erlauben, sich zu offenbaren.”“

„Wenn Ihre Mitarbeiter nicht wissen, wo sie stehen, haben Sie kein Recht, sich Manager zu nennen.“

Andre Dieckschulte

„Ich habe einmal gehört, dass zufriedene Manager Applaus bekommen, wenn sie sich zuerst um ihre Mitarbeiter und erst dann um ihre Kunden kümmern.“

Andre Dieckschulte

„Wir Managen das, was gemessen wird.“

Andre Dieckschulte

„Gewissenhaft zu sein, einige wenige Dinge zu tun und sie gut zu tun. Man behüte uns vor dem genialen Manager.“

Peter Drucker (1909–2005) US-amerikanischer Ökonom österreichischer Herkunft

„Wenn ein Manager sich nicht selbst führen kann, werden ihn keine Fähigkeit, Fertigkeit, Erfahrung und kein Wissen zu einem leistungsfähigen Manager machen.“

Peter Drucker (1909–2005) US-amerikanischer Ökonom österreichischer Herkunft

„Nicht der Kunde kommt zuerst, sondern der Mitarbeiter. Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter, diese kümmern sich um Ihre Kunden.“

Richard Branson (1950) britischer Unternehmer und Ballonfahrer

„Manchmal frage ich mich, ob es nicht besser wäre, Doping in irgendeiner Form zu erlauben, so knallhart sich das auch anhören mag - Eine dopingfreie Sportszene wird es nie geben.“

Robert Harting (1984) deutscher Diskuswerfer

Interview im Stern, 19. August 2009 stern. de; zitiert auch im Mannheimer Morgen; faz. net

„Aufgabe eines guten Hirten ist es, seine Herde zu scheren, nicht aber zu schinden.“

Sueton (70–126) römischer Schriftsteller und Verwaltungsbeamter

Vita Tiberi 32
Original lat.: "Boni pastoris est tondere pecus, non deglubere" - la.wikisource http://la.wikisource.org/wiki/Vita_Tiberi

„Moderne Manager haben Zeit, über das Wesentliche nachzudenken. Ein Manager wird dafür bezahlt, daß er die großen Fragen seines Unternehmens sauber durchdenkt.“

Peter Drucker (1909–2005) US-amerikanischer Ökonom österreichischer Herkunft

„“Die Entwicklung der Mitarbeiter ist eine Entscheidung, die Sie treffen.”“

Andre Dieckschulte