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Zitate von Mitgliedern

„Danken sie den Mitarbeitern, die ihnen Probleme verschaffen.
Sie wachsen mit den Lösungen.“

Dr. Thomas Meichsner

Häufig reagieren Führungskräfte kolerisch oder genervt auf Probleme oder Vorschläge der Mitarbeiter. Völlig falsch. Durch dieses Verhalten werden wertvolle Potentiale im Unternehmen verschenkt. Vor einigen Jahren hat jeder doch noch gedacht, dass Texte nur mit einer Tastatur geschrieben werden können. Handy ohne Tasten? Hieraus entstand ein Weltunternehmen.

„Die Wahrheit ist oftmals schmerzlicher als die Lüge, in dem Moment wünscht man sich, es sei eine Lüge.“

Tarik Özbay

Quelle: https://zitatezumnachdenken.com/tarik-ozbay/9960

„Wenn die Hoffnungen und die Wünsche der Menschen sterben, ist dies für die Zukunft nichts, als eine leere Erinnerung der Vergangenheit.“

Tarik Özbay

Quelle: https://zitatezumnachdenken.com/tarik-ozbay/9957

„Der Starke ist am mächtigsten allein.
Jedoch, ist er immer der Schwächste unter Menschen,
wo er Ihnen doch rät 'Ja', wo er für sich selbst entscheiden würde 'Nein“

ptvBratan

„Meine Stärke ist Wurzel der größten meiner Schwächen“

ptvBratan

„Arbeiten in einer Fabrik muss wieder Spass machen - Wir verbringen mehr Zeit am Arbeitsplatz, als mit der Familie. Freude am Arbeiten muss Teil der Lebensfreude werden.“

Dr. Thomas Meichsner

Oftmals sind die Arbeitsplätze dunkel und gefährlich und die Luft ist verschmutzt. Die Menschen arbeiten mit Zeitdruck, um ihre Mieten und Lebensmittel zu bezahlen, aber nicht weil es Spass macht. Dies gilt es zu verändern. Das Motto lautet: Lasst wieder Licht und Leben in die Fabrik. Das Management muss auch mit Investitionen in den Business Spirit die Arbeitswelt zur Lebenswelt verbessern.

„Keine Abweichung ohne Gegenmaßnahme.“

Dr. Thomas Meichsner

In der Produktion bauen Fertigungsschritte aufeinander auf. Deswegen ist jede Abweichung bei der Qualität, der Fertigungszeit oder anderen Parametern zu verhindern. Die schnelle Reaktion mit Gegenmaßnahme muss das Ziel sein.

„Finden wir jeden Tag einen besseren Weg“

Andre Dieckschulte

„Der Jüngling versteckt seine Liebe
Er wolle sie doch nur kriegen
Sie wollen es sich nicht gestehen
Es ist bereits geschehen
 
Junge Liebe in der Vollmondnacht
Sie entledigt sich ihrer Tracht
Eibenholz im Vollmondschein
Liebe war im Wein
 
Sie geben sich einander hin
Sie leckt an seinem Kinn
Er schmilzt dahin
Liebe braucht keinen Sinn
 
Liebe auf den ersten Blick
Da haben sie Maurene und Dario verstrickt“

karless69

Quelle: Mario Dayers erster und letzter Liebesbrief an Kaurene Meller

„Erfolg muss gefühlt werden.“

Andre Dieckschulte

„Persönlichkeiten wachsen nur dann, wenn sie in ihren Abteilungen klare Ziele definieren, die sie mit dem Leitbild und Werten verknüpfen. Einen Sinn für das Leitbild, das nur über die richtigen Werte zu erreichen ist, wird von den Mitarbeitern kommuniziert, die an ihnen beteiligt sind und eine Bedeutung haben. Persönlichkeiten müssen diese Schritte festlegen, die verhaltensmäßig zu diesem Leitbild passen und dann die Menschen für das Befolgen dieser Fortschritte belohnen.“

Andre Dieckschulte

„Den Ehrgeiz herauskitzeln: Gewinnen ist wie ein Spiel. Wenn das Spiel einen freien spielerischen Wettbewerbsgedanken aufweist, sind die Kapitäne gerne mit am Start.“

Andre Dieckschulte

„Ein Team aufzubauen ist nicht einfach. Und sobald man dieses Team aufgebaut hat, ist es noch schwieriger, das Beste aus ihnen herauszuholen. Aber es fängt mit deiner Führung an.“

Andre Dieckschulte