„Führung ist bereits ab deinem ersten Mitarbeiter ein erfolgskritischer Faktor für das Gelingen deines Vorhabens - auch, wenn dieser Mitarbeiter du selbst bist.“

„Das meiste, was wir als Führung bezeichnen, besteht darin, den Mitarbeitern die Arbeit zu erschweren.“

Peter Drucker (1909–2005) US-amerikanischer Ökonom österreichischer Herkunft

„Nicht der Kunde kommt zuerst, sondern der Mitarbeiter. Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter, diese kümmern sich um Ihre Kunden.“

Richard Branson (1950) britischer Unternehmer und Ballonfahrer

„“Die Entwicklung der Mitarbeiter ist eine Entscheidung, die Sie treffen.”“

Andre Dieckschulte

„Ich habe einmal gehört, dass zufriedene Manager Applaus bekommen, wenn sie sich zuerst um ihre Mitarbeiter und erst dann um ihre Kunden kümmern.“

Andre Dieckschulte

„Wenn Bewohner und Mitarbeiter geimpft sind, muss dort ein normales Leben wieder möglich sein.“

Ulrich Weigeldt

Quelle: https://www.welt.de/politik/deutschland/article228973599/Hausaerzte-zum-Lockdown-Stimmung-schwankt-zwischen-Wut-Sarkasmus-und-Resignation.html

„Wenn Ihre Mitarbeiter nicht wissen, wo sie stehen, haben Sie kein Recht, sich Manager zu nennen.“

Andre Dieckschulte

„Der ultimative Wettbewerbsvorteil ist es von den Mitarbeitern zu lernen und sich dann schnell zu verbessern.“

Andre Dieckschulte

„Danken sie den Mitarbeitern, die ihnen Probleme verschaffen.
Sie wachsen mit den Lösungen.“

Dr. Thomas Meichsner

Häufig reagieren Führungskräfte kolerisch oder genervt auf Probleme oder Vorschläge der Mitarbeiter. Völlig falsch. Durch dieses Verhalten werden wertvolle Potentiale im Unternehmen verschenkt. Vor einigen Jahren hat jeder doch noch gedacht, dass Texte nur mit einer Tastatur geschrieben werden können. Handy ohne Tasten? Hieraus entstand ein Weltunternehmen.

„Man kann sich kaum vorstellen, dass ein Unternehmen mit über 4.300 Mitarbeitern und einem Umsatz von über 2 Milliarden US-Dollar mit sechs Mitarbeitern in Blue Jeans mithalten kann.“

Steve Jobs (1955–2011) US-amerikanischer Unternehmer, Mitbegründer von Apple Computer

„“Die größten Hindernisse in Organisationen liegt in unklaren Erwartungen an die Mitarbeiter.”“

Andre Dieckschulte