„Einfache Strukturen, Organisationen mit minimalen Hierarchieebenen, menschliche Entwicklung und interne Schulung der Exekutivfunktionen. Flexibilität und Schnelligkeit bei Entscheidungen. Arbeiten Sie mit den Vorteilen des kleinen Unternehmens, die große Unternehmen groß machen.“Carlos Slim Helú (1940) mexikanischer Unternehmer in der TelekommunikationsbrancheEntscheidung
