Andre Dieckschulte

„Alle Unternehmen müssen sich immer und immer wieder verjüngen. Wenn Ihr Kundenstamm mit Ihnen altert, bedeutet dies Stillstand, gefolgt von einem schmerzlichen Niedergang, gefolgt vom tot. Und deshalb müssen Sie Ihr Unternehmen immer wieder verjüngen.“

„“Mit dem Blick auf das nächste Jahrhundert werden Sie feststellen, dass diejenigen führend sein werden, die andere befähigen mehr zu erreichen.” -Andre Dieckschulte“

„Wir sollten danach streben, in allen Aspekten unseres Lebens zu gewinnen.“

„Wenn Ihre Mitarbeiter nicht wissen, wo sie stehen, haben Sie kein Recht, sich Manager zu nennen.“

„Du musst bereit sein, missverstanden zu werden, wenn du innovieren willst.“

„Die besten Führungskräfte wissen, dass der Weg, um ans Ziel zu gelangen, allein nicht ausreicht. Die besten Führungskräfte sind Geschichtenerzähler, schaffen Transparenz und Offenheit.“

„Ein Leader wird dazu gemacht, ein Leader zu sein.“

„Ich versuche nicht zwei Meter hochzuspringen. Ich schaue mich nach kleinen Maulwurfshügeln um die ich über kurz oder lang beiseiteschiebe.“

„Wenn Ihre Handlungen andere dazu inspirieren, mehr zu träumen, mehr zu lernen und mehr zu werden, dann sind Sie eine Führungspersönlichkeit.“

„“Die Aufgabe guter Manager ist es nicht, die Mitarbeiter zu formen, sondern ihnen zu erlauben, sich zu offenbaren.”“

„“Jedes Leitbild bringt durch seine Vollendung, dass es nicht mehreren, sondern nur einem Zweck dient, dem sie folgen wollen.”“

„“Tu mehr von dem, was dich glücklich macht und weniger von dem, was dich belastet.”“

„“Ein Unternehmen sollte nicht süchtig danach werden, glänzend zu sein, denn glänzend hält nicht von Dauer.”“

„Werden Sie nicht übermütig, wenn Sie gewinnen oder verlieren. In dem Moment ist die beste Wahl, die Dinge im Blick zu haben. Erfolg ist nicht von dauerhafter Natur, und an Misserfolg werden Sie nicht sterben.“

„Wer innovieren will, muss gegen den Strom schwimmen.“

„Gute Führung ist so wenig führen wie möglich.“

„Ein Team aufzubauen ist nicht einfach. Und sobald man dieses Team aufgebaut hat, ist es noch schwieriger, das Beste aus ihnen herauszuholen. Aber es fängt mit deiner Führung an.“

„Den Ehrgeiz herauskitzeln: Gewinnen ist wie ein Spiel. Wenn das Spiel einen freien spielerischen Wettbewerbsgedanken aufweist, sind die Kapitäne gerne mit am Start.“

„Der ultimative Wettbewerbsvorteil ist es von den Mitarbeitern zu lernen und sich dann schnell zu verbessern.“