„Persönlichkeiten wachsen nur dann, wenn sie in ihren Abteilungen klare Ziele definieren, die sie mit dem Leitbild und Werten verknüpfen. Einen Sinn für das Leitbild, das nur über die richtigen Werte zu erreichen ist, wird von den Mitarbeitern kommuniziert, die an ihnen beteiligt sind und eine Bedeutung haben. Persönlichkeiten müssen diese Schritte festlegen, die verhaltensmäßig zu diesem Leitbild passen und dann die Menschen für das Befolgen dieser Fortschritte belohnen.“ Andre Dieckschulte
„We've been taught to play as a team, not to shine alone. That's why we won't see many companies growing, but staying steady or faltering. But that's also why we play at the top.“ Andre Dieckschulte
„Uns hat man beigebracht, im Team zu spielen, nicht allein zu glänzen. Das ist der Grund, warum wir nicht viele Unternehmen sehen werden, die wachsen, sondern konstant bleiben oder schwächelnd vorankommen. Aber das ist auch der Grund, warum wir ganz oben mitspielen.“ Andre Dieckschulte
„Die knappste Ressource für Unternehmen ist heute nicht Grund und Boden oder Kapital oder Arbeitskraft-und ganz gewiss auch nicht Information; woran es fehlt, ist der Faktor Aufmerksamkeit.“ Andre Dieckschulte
„Die Aufgabe eines guten CEO besteht darin, mit einer Gießkanne in der einen und einer Flasche Dünger in der anderen Hand im Unternehmen herumzugehen und dafür zu sorgen, daß überall Ideen aus dem Boden sprießen.“ Andre Dieckschulte
„Management ist die Fähigkeit zu sagen, wir arbeiten jetzt zusammen, um erfolgsversprechende Lösungen zu finden; Führung ist, dafür zu sorgen, dass die Menschen ungehindert arbeiten können, um die richtigen Dinge zu tun.“ Andre Dieckschulte
„Für eine gerechte Welt müssen wir Führungskräfte ausbilden, die unsere Welt abbilden.“ Andre Dieckschulte
„Klarheit schaffen, wo keine ist“ ist die wichtigste Eigenschaft einer Führungskraft.“ Andre Dieckschulte
„Langfristig übertrumpft der EQ den IQ. Ohne eine Energiequelle für andere zu sein, kann man sehr wenig erreichen.“ Andre Dieckschulte
„Es ist wichtig, nicht dieselben Erfahrungen zu machen wie alle anderen, da andernfalls dieselben Verbindungen aufgebaut werden und man nicht innovativ sein kann.“ Andre Dieckschulte
„Tatsächlich sind die größten Gewinner der Welt diejenigen, die die Frage "Lebe ich das Leben, das ich mir ausgesucht habe?“ mit Ja beantworten können.“ Andre Dieckschulte
„Die Wahrnehmung eines Managers zu verändern, der ein Glas nicht länger als halbvoll, sondern als halbleer begreift, eröffnet überwältigende Innovationspotenziale.“ Andre Dieckschulte
„Es wäre schön, wenn Manager mutige Pioniere wären. Aber die meisten würden nicht mit Kolumbus an Bord gehen, sondern auf eine Bewertung auf TripAdvisor warten.“ Andre Dieckschulte
