„Die besten Mitarbeiter sind die, die unternehmerischen Geist in das Unternehmen einbringen, neue Wurzeln schlagen und die Marktanteile steigern.“ Andre Dieckschulte
„Im Jahr 2019 kam die Welt erstmalig mit dem Corona Virus in Kontakt. Wir konnten 2020 die Neubesetzung des US-Präsidenten in der US-Präsidentschaftswahl miterleben und den Abgang der Bundeskanzlerin Angela Merkel akzeptieren. Nun, ein Name kommt in den Gesprächen immer weniger vor: Donald Trump. Kaum wurde er nach seiner Niederlage aus dem Rampenlicht verdrängt, der knappe aber verdiente Sieg von Joe Biden war in den Mittelpunkt des öffentlichen Interesses getreten. Wir können nicht wissen, welche Ereignisse unsere Welt im nächsten Jahr verändert haben werden, aber wir wissen eins: dass Gehälter an die Inflation angepasst werden müssen. - Doch wie machen wir das? Was hindert ein Unternehmen daran, die Gehälter zu erhöhen? Was hindert ein Unternehmen daran, die Gehälter der Leistungsträgern anzupassen, die jeden Tag unablässig ihr Bestes und ihre ganze Kraft für das Unternehmen geben, um die Firma zukunftssicher und wettbewerbsorientierter zu schaffen? Das Ergebnis sind neuartige Produkte und Dienstleistungen, die den Käufermarkt revolutionieren und ihre Firma zum globalen Anbieter wachsen lässt. In einem Unternehmen kommt durch eine wachsende Kommunikation sowie die gute Zusammenarbeit zwischen dem Vorstand, der Geschäftsleitung und allen anderen Bereichen im Unternehmen eine wachsende Zufriedenheit unter den Mitarbeitern.“ Andre Dieckschulte
„Unsere Aufgabe ist es nicht, dem Kunden - rechtzeitig und kostengünstig-zu geben, was er will, sondern etwas zu geben, wovon er noch nicht einmal im Traum wusste, dass er es bereits haben wollte; und wenn er es dann hat, soll er darin etwas sehen, was er schon immer haben wollte.“ Andre Dieckschulte
„Die besten Entscheidungen im Geschäft und Leben werden mit Herz, Intuition, Mut getroffen“ Andre Dieckschulte
„Sie wollen nicht einfach nur als die Besten der Besten gelten. Sie wollen als die einzigen gelten, die das tun, was sie tun.“ Andre Dieckschulte
„Schrittweise Veränderungen sind der schlimmste Feind der Innovation. Mittel- bis langfristig: In der Wirtschaft geht es um Spitzenleistungen…, nicht um Kostenminimierung!“ Andre Dieckschulte
„Bei Unternehmensankäufen geht es darum neue Marktanteile zu erwerben. Unsere Aufgabe ist es, neue Märkte zu schaffen. Das ist etwas ganz anderes…..“ Andre Dieckschulte
„“Rasche Veränderungen sind nicht immer gut oder notwendig. In einer Welt, die sich immer schneller verändert, ist es zum eigenen Vorteil, wenn wir lernen, uns für einen Moment anzupassen, die Momente genießen, bevor wir uns Verändern.”“ Andre Dieckschulte
„Der Schlüssel, großartige Organisationen aufzubauen, zu entwickeln und zu kreieren, ist die Menschen dabei aufmerksam zu machen wenn sie die richtigen Dinge tun. andre DIECKSCHULTE“ Andre Dieckschulte
„Die Zeit ist ein Gesicht auf dem Wasser, und sie tat wie der Strom nichts, als zu fließen“ Andre Dieckschulte
„Der Mann, der den Wind der Veränderung spürt, sollte keinen Windschutz, sondern eine Windmühle bauen.“ Andre Dieckschulte
„Und wenn du lange auf dem Gipfel der Berge schaust, schaut der Gipfel auch zu dir hinauf.“ Andre Dieckschulte
„Führungskräfte haben den Anreiz, Lernkulturen aufzubauen und die Energie der Theoretiker freizusetzen.“ Andre Dieckschulte
„Mache die Zielsetzung deiner Arbeitsaufgaben zu deiner Leidenschaft und vergesse das es Arbeit ist, somit erzielst du hervorragende Ergebnisse die dein Chef nicht ignorieren kann.“ Andre Dieckschulte
„Guter Kundenservice beginnt mit einer Vision, Leidenschaft und schafft Oh Wow. Oh Wow. Oh Wow Effekte beim Kunden und bewahrt die Vitalität vom ersten Tag an.“ Andre Dieckschulte
„Innovation oder Untergang. Trennen sie sich von der Idee der Massenware, sonst trennt sich der Markt von ihnen.“ Andre Dieckschulte
